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第一条 为了充分体现“以人为本”的教育思想，加强对受处分员工的教育和管理，引导他们改正错误、积极上进，营造良好的学风、校风，根据《球王会体育员工管理规定》文件精神，特制定本办法。 第二条 解除处分适用于下列处分类型： （一）警告（6个月）； （二）严重警告（8个月）； （三）记过（10个月）； （四）留校察看（12个月）。 第三条 员工受处分期满，符合条件者，可根据相关规定程序予以解除处分。 第四条 员工受处分期满解除程序 ： （一）受处分员工在受处分期间接受教育态度诚恳，每学期至少主动向辅导员汇报一次思想，认真撰写思想小结； （二）受处分员工在处分期满前10个工作日内向员工所在系（部）提出申请，填写《球王会体育员工解除处分审批表》； （三）系（部）在收到受处分员工的审批表后一周内，组织该班同学对受处分员工在处分期内的日常表现进行民主评议； （四）系（部）须对拟解除处分的员工按有关规定严格审查，并向员工工作处提交审查结论； （五）员工工作处审核通过后，提交分管院领导审批，审批通过后由公司行文解除处分。 第五条 对受处分员工的教育与管理： （一）系（部）负责受处分员工的日常教育与管理，并建立受处分员工日常考察档案。 （二）受处分员工签收处分文件后3日内，系（部）党总支副书记（或年级组长）、辅导员要分级分类找受处分员工谈话，并将谈话情况记录归档。 （三）受处分员工收到处分文件后，应当对本人所犯错误的认识和改正错误的承诺写出一份书面材料，处分期内每学期至少交一份思想汇报给年级组长存档备查。 第六条 原处分决定书、解除处分决定书应一并如实、完整地归入公司文书档案和本人档案。 第七条 特殊情况下，受处分员工若有突出贡献表现可申请提前解除，所在系（部）提出初步意见，由员工工作处提交公司党政联席会讨论是否予以解除。 第八条 本办法自2018年9月1日起施行，公司授权员工工作处负责解释。原《球王会体育员工违纪处分解除办法》同时废止。 (责任编辑：admin) |
